Post by account_disabled on Dec 14, 2023 5:15:31 GMT
世界大部分地区感染人数的急剧下降和 COVID-19 疫苗接种的快速进展使得办公室即将开业。事实上，在营销、广告和媒体行业许多公司已经取消了限制并欢迎员工回到办公室。 但是，恢复正常似乎指日可待，但这并不一定能让那些在营销和广告领域专业工作的人感到高兴。 根据 Digiday 最近进行的一项研究，该研究将放大镜放在来自 329 名员工身上代理机构、媒体、广告商和平台，接受咨询的员工中有 24% 承认他们对重返办公室感到高兴，31% 的人更进一步你会感到兴奋。 即便如此，43%的受访者难掩对恢复面对面工作的焦虑, 27 % 承认这种可能性会产生焦虑，9% 承认感到害怕。 许多公司尚未完成重返办公室的长期计划，因此可以预见，此类计划将在未来几个月内多次修改。 这种情况意味着，在公司制定理想的重返办公室计划之前，员工仍面临相对较长时期的不确定性。
Travelers 保险公司副总裁兼首席医疗官 Marcos Iglesias 强调，不确定性是去年心理紧张的主要原因。“这场流行病最终影响了如此多的心理因素，以至于治愈过程可能会变得复杂，”他警告说。 为了适应员工目前的感受，许多公司都 电话号码数据 押注于混合工作模式。 目前在广告行业，并非所有员工都对其工作环境未来提供的安全性充满信心。 43 % 确实信任办公室的安全性，但 37% 仍存疑虑。 同样，44% 的人仍然对每天使用公共交通工具上班感到焦虑，而 55% % 的人表示担忧他们的同事没有采取预防措施，也没有遵循必要的安全措施。 有许多公司认为，去年远程办公的影响不会就这样被稀释，而且持续时间可能会比预期更长。科技公司 Drift 的首席执行官兼联合创始人 David Cancel 表示：“我们遭受了全球性的创伤。
它将继续以我们无法预测的方式影响人们。虽然很少有公司强制员工接种疫苗以避免陷入歧视行为，但接受 Digiday 咨询的员工中有 50% 这让您急于返回办公室，而您的一些同事选择不接种疫苗。 尽管如此，90% 的员工期待再次见到同事，70% 的员工很高兴能够见到同事-再次面对面的会议。 尽管一些公司已经在考虑完全重新开放办公室，但其他公司也在探索混合工作模式 a>，由于员工在使用“家庭办公”模式一年多后也要求更大的灵活性， 事实上，在能够在任何地方工作和在办公室配备办公桌之间做出选择时，83% 的员工选择了第一种选择 .同样，86% 的员工更愿意根据自己的需要调整工作日，而不是必须遵循特定的时间表。
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它将继续以我们无法预测的方式影响人们。虽然很少有公司强制员工接种疫苗以避免陷入歧视行为，但接受 Digiday 咨询的员工中有 50% 这让您急于返回办公室，而您的一些同事选择不接种疫苗。 尽管如此，90% 的员工期待再次见到同事，70% 的员工很高兴能够见到同事-再次面对面的会议。 尽管一些公司已经在考虑完全重新开放办公室，但其他公司也在探索混合工作模式 a>，由于员工在使用“家庭办公”模式一年多后也要求更大的灵活性， 事实上，在能够在任何地方工作和在办公室配备办公桌之间做出选择时，83% 的员工选择了第一种选择 .同样，86% 的员工更愿意根据自己的需要调整工作日，而不是必须遵循特定的时间表。